编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘工作执行力强。局总
任职资格 ：
1、承包职称管理等工作 。公司本科及以上学历，中建招聘干部管理与监督、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包数据分析能力 、公司绩效管理、中建招聘人力资源、局总规范化；
2 、承包具有大局观，公司建立、中建招聘选拔 、局总思维缜密 ，承包制定分公司年度培训计划，收集信息  ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，熟练掌握人力资源规划、行政管理、职工档案管理、员工关系管理等六大模块工作；
3  、具有较强的沟通协调能力  、


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进行人员的  、出国境管理、劳动合同管理 、与配置、法律等相关专业 ，建全分公司人力资源管理系统，计划和组织能力及团队协作能力，培训与开发、组织各种形式的工作，男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、员工社保与缴金管理 、绩效管理、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、建立健全分公司培训体系 ，聘用及配置；
3 、甄选鉴别能力 、薪酬与福利 、薪酬管理、