递交了辞职信 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试还送给我两份礼物 ，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备，相信不管职场的面试路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，再进行简单的面试交接手续 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，”走向贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，还是盛情的挽留 ，结算完工资和奖金，就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动，职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，培训内容和晋升机制的看法 ，可是 ，
带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。这份辞职原因调查表可以说很细致
，等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书
。当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说，家人确实在远方
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。实际上 ，我欲归故里 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理并不为难我，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过 ，一是“公司就是你的家，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，去外面的世界好好看一看
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由，请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的却是公司的诚意
。