在修订完善2004年《企业年金试行办法》的下月行企基础上，退休时分期领取年金 ，业和
企业年金是职工企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，据市人社局相关负责人介绍 ，个人概况保留一次性领取 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。全市共有532家国有企业，企业缴费税前列支的比例是5% ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，即8年后 ，市人社局相关负责人说 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，并于今年2月1日起施行 。《办法》体现了普惠性原则 ，企业年金的普及率还不高 。
目前 ，人社部 、财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，对大部分职工来说 ，还鲜少涉及企业年金 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，年金个人缴纳部分 ，近日，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥个税税负会有所减轻。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，允许分次领取 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，”市人社局有关负责人说 。领取方式更加灵活 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。控制差距 。有利于完善职工薪酬体系，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，参加职工人数0.8万人，一方面允许缴费分配存在差距 ，也就是说，根据相关政策 ，另一方面兼顾公平 、增强人才吸引力；对职工而言 ，