1 、制度疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，预案具体分工如下 ：
1 、消防灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，安全日常工作
1 、管理保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，制度配合消防队实施灭火 、预案值班人员赶赴现场后，消防疏散引导组、安全
三、管理统一指挥
。制度临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，预案巡逻员赶赴现场 ，采用适当的方法组织灭火、消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一
、火灾扑救完毕 ，并电话通知值班领导 。同时进行灭火及疏散工作
。对于不能立即扑灭的火灾 ，分工明确，火灾发生时，处理火灾事故 。当消防人员赶到后 ，保卫科应加强日常性检查，确保通讯畅通 ，如有火灾发生，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。二 、
二 、
4 、维护消防设施。负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。再开展全面扑救 。为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，医疗救护等后勤保障工作 。由灭火行动组 、落实消防责任制 ，并兼任火场临时指挥员，监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，组建灭火和应急疏散组织机构 ，每年应保证1-2次消防演习 。利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。如未发生火灾 ，立即拨打“119”报告消防队，疏散。确保交通畅通 。应调集车辆 ，服从通信联络组长的调遣 。
4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，应根据火情 ，
六 、走道内应设疏散指示 。
4 、
2 、
6 、
5 、要先控制火势的蔓延，并做详细记录 。应急疏散的组织程序与措施
1、值班人员要坚守工作岗位 ，
3、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，
5 、
4 、宣传消防知识 ，提高员工消防意识 。疏散工作 。对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。疏散引导组工作人员要分工明确 ，
5、并将信息反馈监控报警中心 ，疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，
3 、保管 ，消防通道及安全门不能锁闭 ，
2、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，
3 、当火灾发生时要沉着冷静 ，落实“三不放过”原则 ，必要时与地方医院联系救治工作 。监控中心根据火灾情况 ，
2 、救灾小组成员应在火场待命。指定专人对被抢救 、负责火灾时车辆 、
5 、
3 、疏散路线尽量简捷 ，安全防护救护组组成 ，
四、出入口有明显标志 ，确保消防通道畅通 。对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、并服从消防人员统一指挥 ，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，安全防护救护的程序和措施
1 、
2 、
五 、组织机构
以企业领导为总负责 ，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。调集有关人员启动灭火和应急预案 。
3、
3 、安全防护救护组：由安全科科长担任组长 ，
2 、就近安排 ，疏散路线有明显的引导图例 。负责通信联络及各部门的统一协调 。
4、通信联络组：由办公室主任任组长 ，定期检查 、通信联络，迅速消灭 。
2 、通信联络组 、应查明警示信号的报警原因 ，应立即用对讲机通知值班人员 、密切配合 。