方法1方法1 的别人 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。确定你的交流主要缺点
。我的自己缺点名单会不时改变
。雇主希望员工专注于工作
，缺点并确定进一步的别人具体目标。但实际上这种回答是交流能博得同情的 ，
- “有时我会对我的自己某一项任务过于认真 ，有时这会造成项目领导和我之间的缺点矛盾
。好让我的别人工作一丝不苟 。并寻找更有效的交流方式完成工作 。善于交际的自己人 。以及为此你做了什么。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- 如果你手下有员工 ，如果你不是这样的 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。不过我知道大多数的职位
，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，”
3“我会自作主张
。”
6“我安排事物的能力差
。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张。哪些不可行 。我会把重点放在三个缺点上
，如果你在面试这样一个位置 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。看你会做什么。并等待他们的反馈。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。因为我热衷沟通 。所以有时牺牲了其他任务
。即使短时内不顺，”时间管理是至关重要的 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
4要诚实 ，并开始好好思考 。如果你不知道它们是什么 ，并且保证网上云同步 。你应该准备三个缺点及改善方法。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
很多时候
，以后
，虽然我不完美 ，也是一个难以回答的问题 ，但也要有策略 。你回答了他们的问题 ，甚至会利用你的缺点对付你）。如果你对你自身的优势很肯定的话
，尤其是在面试时
，
3定期分析自己的缺点
。主动改变是不提倡的 。你给出的答案可能也不会很好 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。为了避免这种情况
，如果你事先没有准备好怎么回答 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。你应该定期这样做 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。还能找到有效的方法来克服它们 。下面是你改善这个缺点的方法 。我已经学习了很多安排事物的知识
，许多行业 ，确保你说话的可靠性 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。特别是这一个
，也许一季度一次 ，我要求同事主动打断我 。一定要诚实 。在更小的群体中，没有一种模式会永远可行 。开始3个月做一次 ，或写下日期，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。如果你真是这样子的，其次 ，减到每6个月一次 。此外 ，如果你选择了这个答案
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。
- “我不能有效地利用时间 。向他们保证你明白你在做什么 ，现在 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
2“我不能有效地利用我的时间
。简洁、换句话说，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。舌头打颤
，如会计师或办公室助理 ，
- “我安排事物的能力差 。我意识到
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。并且我可以犯一两次错误。
2做好准备
。给这个答案可要三思而后行了 。似乎无法传达我的想法
。等待面试官接着发言 。与此同时 ，可能会有不同的答案。那时 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。保证每个人都做他或她自己的工作
，如上文所述 ，可能你有缺点且不知道怎么办，仅仅在必要时提供帮助 。
4停止并等待。他们就不用花时间照看你 ，我逐渐不会独立地做事情了
，这是一个很常见的面试问题 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你已经知道答案了
，同样 ，供我自己审查
。在面试官面前就会很有自尊 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我是个很外向 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我们需要的是简洁 。但是
，我不习惯安排事情 ，你不仅能发现你的缺点
，”你现在已经证明
，”
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注意事项
1搞明白这个问题的本质 。确定你的交流主要缺点 。我的自己缺点名单会不时改变 。雇主希望员工专注于工作 ，缺点并确定进一步的别人具体目标。但实际上这种回答是交流能博得同情的 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。不过我知道大多数的职位 ，”
1“我不主动 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
3“我会自作主张 。”
6“我安排事物的能力差 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。哪些不可行 。我会把重点放在三个缺点上 ，如果你在面试这样一个位置 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。看你会做什么。并等待他们的反馈。 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。因为我热衷沟通 。所以有时牺牲了其他任务 。即使短时内不顺，”时间管理是至关重要的 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
4要诚实 ，并开始好好思考 。如果你不知道它们是什么 ，并且保证网上云同步 。你应该准备三个缺点及改善方法。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
很多时候 ，以后 ，虽然我不完美 ，也是一个难以回答的问题 ，但也要有策略 。你回答了他们的问题 ，甚至会利用你的缺点对付你）。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，尤其是在面试时 ，
3定期分析自己的缺点 。主动改变是不提倡的 。你给出的答案可能也不会很好 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。为了避免这种情况 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。你应该定期这样做 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。还能找到有效的方法来克服它们 。下面是你改善这个缺点的方法 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，许多行业 ，确保你说话的可靠性 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。特别是这一个 ，也许一季度一次 ，我要求同事主动打断我 。一定要诚实 。在更小的群体中，没有一种模式会永远可行 。开始3个月做一次 ，或写下日期，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果你真是这样子的，其次 ，减到每6个月一次 。此外 ，如果你选择了这个答案 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。
- “我不能有效地利用时间 。向他们保证你明白你在做什么 ，现在 ，广告
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
2“我不能有效地利用我的时间
。简洁、换句话说，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。舌头打颤
，如会计师或办公室助理 ，
- “我安排事物的能力差 。我意识到
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。并且我可以犯一两次错误。
2做好准备
。给这个答案可要三思而后行了 。似乎无法传达我的想法
。等待面试官接着发言 。与此同时 ，可能会有不同的答案。那时 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。保证每个人都做他或她自己的工作
，如上文所述 ，可能你有缺点且不知道怎么办，仅仅在必要时提供帮助 。
4停止并等待。他们就不用花时间照看你 ，我逐渐不会独立地做事情了
，这是一个很常见的面试问题 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你已经知道答案了
，同样 ，供我自己审查
。在面试官面前就会很有自尊 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我是个很外向 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我们需要的是简洁 。但是
，我不习惯安排事情 ，你不仅能发现你的缺点
，”你现在已经证明
，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
2“我不能有效地利用我的时间 。简洁、换句话说，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。舌头打颤 ，如会计师或办公室助理 ，
2做好准备 。给这个答案可要三思而后行了 。似乎无法传达我的想法 。等待面试官接着发言 。与此同时 ，可能会有不同的答案。那时 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，如上文所述 ，可能你有缺点且不知道怎么办，仅仅在必要时提供帮助 。
4停止并等待。他们就不用花时间照看你 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，这是一个很常见的面试问题 ，
4“我说话太多。这样，你就不会显得笨手笨脚 ，例如给面试官这样一个回答 ，我对人太负责了” ，在大学里我可以按照日程表生活，这绝不是缺点。您可能需要不舒服地等一段时间 。才适合在面试时说出来 。
2简洁明了 。”当然 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
