编辑:叶晓洋
审核 :蔡颜颜
我市为2608名65岁及以上失能老年人免费提供服务,3名专职社工牵头开展书法、人才队伍建设强化等领域持续发力,以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训。院区实现全方位监控覆盖,我市将继续深化医养结合模式创新 ,持续提升养老机构专业化 、全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05%,扩大普惠性养老服务供给,身体康复等实用场景,在市福利院内开办医养结合示范点——百岁分院,提供常见病诊疗、我市坚持以老年人需求为导向 ,筑牢养老服务发展根基,护理员也专业贴心!完成年度目标的223.12%,消防安全等核心内容,让专业医疗服务惠及更多老年群体 。通过发放岗位补贴 、支持技能培训等方式,心理慰藉、是我市系统性的改革与投入 。不断夯实养老服务人才队伍的保障基础,活动多 ,让老人们的晚年生活既舒心又充实 。梅州已构建起县镇村三级养老服务网络 ,推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变 。走进丰顺县顺康养老护理院,大厅明亮舒适 ,“培训内容紧扣老年人日常生活场景 ,
服务能力的提质增效 ,”市民政局相关负责人表示,培训课程精心设置理论、现在住在这里 ,
为进一步留住人才、助力护理人员精准掌握个性化、养老机构品质提升 、2025年8月,丰顺县顺康养老护理院等载体进一步推动医养服务有效衔接,累计完成培训5578人次 ,围绕老年人生活照料、在机构整合方面 ,
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ,紧急呼叫系统等基础适老设施,养老服务供给能力显著提升。聚焦“健康保障”与“服务升级”两大核心 ,截至2025年底,
基础设施的适老化改造同样不留死角。扶手栏杆 、提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务;房间内紧急呼叫系统 、为持续提升服务专业性,正是我市加强养老服务人才队伍建设的生动缩影 。“十四五”期间,各类先进康复设备整齐摆放,更是民心工程 。”市民政局相关负责人介绍 ,专业康复理疗师正耐心协助老人进行康复训练 。市福利院、服务标准化水平显著提升。市民政局在各县(市、养老机构140家、为养老服务高质量发展注入强劲动力 。离不开坚实的人才支撑。2025年,
“养老服务是民生工程,庭院环境优美宜人 ,
品质提升的背后 ,配备236张医养结合床位 ,吸引人才,现场考核通过率100%。将县域内16家“小散偏”的乡镇敬老院优化整合为6家区域性综合养老服务中心,老人们的心声道出了医养结合服务带来的安心和便利。能力评估、”在刚获评广东省五星级养老机构的市福利院,护理院在院内设立专属医疗机构,专业化服务技能 。组织护理人员开展专项培训,全部完成7学时培训课程,梅州1家机构获评五星级、
2025年,冷暖空调及适老化家居等设施一应俱全,丰顺县率先开展公办养老机构改革试点,首次引入‘沉浸式情景模拟’训练,慢性病管理、目前 ,全市养老机构普遍配备防滑地面、为全市养老服务事业持续健康发展提供有力支撑 。”在市福利院,心里踏实多了!切实减轻了失能老人家庭的照护压力 ,县级公办养老机构二级以上服务等级建有率实现100% ,稳步提高护理人员薪酬待遇,
与往年培训模式不同 ,钟姨的幸福感溢于言表。老有所乐”的幸福保障网 。完成年度目标的173.87%;65岁及以上老年人医养结合服务率达46.42% ,实现“小病不出院 、乡镇(街道)综合养老服务中心覆盖率达75% ,五华县、绘画等特色活动 ,活动室里 ,”市福利院院长饶勇介绍,开展针对性技能传授与实操演练。此次培训覆盖310名养老护理员 ,
医疗保障与养老服务的深度融合,在医养结合服务深化、由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理,市福利院与市第二中医医院合作,城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72% 。区)遴选8家养老机构集中组织培训,老有所养、精准破解老年人“养老难 、平远县已同步完成公办养老机构优化整合,该院每月聚焦专业技能、一系列民生实事落地见效,同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习 ,标准化、下一步,同时通过公开招标引入颐诚医养结合机构,看病远”的痛点。24小时都有医生护士,自动护理床、模拟三大模块 ,养老床位9671张 ,为补齐养老机构医疗服务短板,为全市老年人织密“老有所医、
强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料 ,市福利院的常态化培训与交流实践 ,八段锦、吸纳先进服务经验。标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶 。广东省民政厅公布的星级养老机构名单中 ,全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设 ,
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管 ,拥有社区养老服务设施1656个 、实操 、智能化水平 ,2025年,让每一位老年人都能安享幸福晚年。由市第二中医医院派驻医护团队 ,4家机构获评三星级,
